Deze Loopbaantest-combinatie wordt gevormd door drie onderling samenhangende vragenlijsten:

• Interessevragenlijst: deze helpt bij het in kaart brengen van interesses voor studierichting- en beroepskeuze.
• Talenten-spectrum: Dit is een persoonlijkheidsvragenlijst die snel inzicht geeft in een aantal belangrijke persoonlijkheidseigenschappen en competenties.
• Carrière-Waarden: deze vragenlijst geeft inzicht in iemands drijfveren of motivatoren; welke aspecten van werk zijn motiverend? Een match tussen de carrièrewaarden en kenmerken van een functie bepalen in belangrijke mate de motivatie en bevlogenheid die iemand zal hebben in een functie. Ook komt er inzicht in welke aspecten van werk iemand juist kunnen demotiveren.

Door het driesporenonderzoek van deze Loopbaantest bieden de resultaten een breed spectrum aan inzichten en nieuwe kansen.