ERIK EERHART

Specialisaties:
  1. Soft skills ontwikkeling
    Ontwikkeling van persoonlijke en professionele vaardigheden die bepalend zijn voor gedrag, samenwerking en effectiviteit.
  2. Zelfleiderschap & persoonlijk leiderschap
    Versterken van zelfinzicht, regie en verantwoordelijkheid in werk en leven.
  3. Leiderschapsontwikkeling
    Begeleiding van leiders in het ontwikkelen van mensgericht, bewust en effectief leiderschap.
  4. Emotionele veerkracht & mentale weerbaarheid
    Omgaan met druk, verandering en innerlijke spanning, met duurzame gedragsverandering als resultaat.
  5. Communicatie & samenwerking
    Verbeteren van interactie, feedback en onderlinge afstemming binnen teams en organisaties.
Werkterrein
  • Individuele begeleiding van professionals en leidinggevenden
  • Leiderschapstrajecten binnen organisaties
  • Teamontwikkeling en samenwerking
  • Coaching en ontwikkeling in een zakelijke en organisatiecontext
  • Online ontwikkeling via een eigen e-learningplatform (Soft Skills Academy)
Methodiek: Ik werk met drie samenhangende modellen, elk gericht op een ander ontwikkelniveau:

  • Het Zelfleiderschapsmodel
    Voor individuele persoonlijke ontwikkeling en zelfinzicht. Dit model richt zich op het versterken van regie, bewustzijn en verantwoordelijkheid in werk en leven.
  • Het Groei- en Competentiekompas
    Voor teams en organisaties. Dit kompas biedt inzicht in teamdynamiek, samenwerking en ontwikkelpunten, en vormt de basis voor gerichte teamontwikkeling.
  • Het Soft Skills Kompas
    Voor het ontwikkelen en versterken van essentiële soft skills bij professionals en leiders. Het kompas maakt gedrag en vaardigheden concreet, meetbaar en ontwikkelbaar.

De methodiek combineert reflectie met praktische toepassing en wordt ondersteund door online leerlijnen via een eigen e-learningplatform.
Registraties: NOBCO, SPEN
Publicaties:
  • Ik ben ook maar een man, een boek over zelfleiderschap, persoonlijke ontwikkeling en de rol van de man in werk en leven. Juli 2025
  • De  Stille kant van leiderschap: een boek over de kant van leiderschap die we niet zien, maar wel bepalend is. Verwacht na de zomer van 2026
Bijzonderheden: Wat mij onderscheidt, is dat ik theorie, praktijk en persoonlijke ervaring samenbreng. Vanuit mijn achtergrond als ondernemer, ontwikkelaar en auteur weet ik hoe ontwikkeling er in de praktijk uitziet, inclusief de weerstand, twijfel en frictie die daarbij horen. Dat maakt mijn begeleiding nuchter, mensgericht en concreet.

Ik werk reflectief waar nodig en praktisch waar mogelijk. Altijd met het doel dat inzichten ook daadwerkelijk worden omgezet in gedrag, zowel individueel als in teams en organisaties.
Werkwijze: In mijn werk staat de mens centraal achter de rol die hij of zij vervult. Ik geloof dat duurzame ontwikkeling begint bij zelfinzicht en eerlijk kijken naar jezelf: naar gedrag, overtuigingen en patronen die vaak onbewust meespelen in werk en leven.

Ik werk vanuit de overtuiging dat soft skills geen “extra’s” zijn, maar het fundament onder professioneel handelen, leiderschap en samenwerking. Daarom richt mijn begeleiding zich niet op snelle oplossingen, maar op het versterken van zelfleiderschap: het vermogen om bewust keuzes te maken, verantwoordelijkheid te nemen en richting te geven aan je eigen ontwikkeling.

De Oneliner van Erik:

“Zelfkennis vormt de basis voor zelfleiderschap en duurzame ontwikkeling.”

Werkgebied: Landelijk

Stuur een email naar Erik

Dit contactformulier is gedeactiveerd omdat u weigerde de Google reCAPTCHA-service te accepteren die nodig is om alle berichten die door het formulier worden verzonden, te valideren.