STEPHEN STEIJGER

Specialisaties:
  • Leiderschapscoaching (leidinggevenden, directie, management)
  • Expertisegebieden als soft skill trainer: ‘Verbindend Communiceren’ & ‘Mensen leren lezen | gezichtsexpressies doorgronden’
  • Outplacementbegeleiding op alle niveaus
  • Persoonlijk en Coachend leiderschap
  • Loopbaan en duurzame inzetbaarheid
  • Vitaliteit, veerkracht en wendbaarheid
Werkterrein 1. Persoonlijke ontwikkeling:
Ik ben gespecialiseerd in individuele coachvragen met betrekking tot balans, invloed en positie innemen, assertiviteit, zelfvertrouwen, stress/burn-out, wendbaarheid, weerbaarheid, veerkracht, samenwerking/communicatie, outplacement en regie op loopbaan.

2. Leiderschapsontwikkeling:
Ik ben gespecialiseerd in leiderschapsvragen zoals: sterke teams bouwen, delegeren, loslaten, sparren, krachtenveld met stakeholders, reflecteren op eigen functioneren, schaduwpatronen, coachend leiderschap, situationeel leidinggeven, het voeren van echte gesprekken, empathie, en georganiseerd werken in omstandigheden van een hoge werkdruk.
Methodiek: Geaccrediteerd voor begeleiden van toonaangevende persoonlijkheidstesten: TMA, DISC, Spiral Dynamics, Talentbuilder, Teamfactor 7 en BIG FIVE.
Registraties: Geaccrediteerd Senior Practicioner Nederlandse Orde van Beroepscoaches EMCC/NOBCO coach (sinds 2014)
Publicaties: Auteur van zeven management- en coachboeken over persoonlijk leiderschap, loopbaanplanning, coachend leiderschap, teamontwikkeling, wendbaarheid en vitaliteit:

  • Van sluimeren naar spranken (2024)
  • Blij(f) Wendbaar (2021)
  • Wendbaar Werken (2019)
  • Top 10 voor topteams (2015)
  • Your company’s got talent (2010)
  • Wereldtalent (2008)

Ruim 50 vakartikelen, podcasts en columns sinds 2007.

Ik publiceerde een Sprankelkaartenset (2024) met 28 werkvormen voor coaches en leidinggevenden. Auteur online peilstokmeter ‘VitaliTrend-scan’ voor verzuim en verloop (2023).
Bijzonderheden:
  • Ik zit 24 jaar in het vak
  • 10 jaar bestuurservaring als (jeugd)voorzitter
  • Gemiddelde coachscore (NPS) (Team)coachtrajecten 9.4
  • Een conversie van 99% bij tientallen outplacementtrajecten sinds 15 jaar
  • 2023- heden: lid vaksectie voor Teamcoaching bij beroepsvereniging NOBCO.
  • 2023- heden: redactielid voor LoopbaanVisie.
Werkwijze: Coaching werkt het beste wanneer er concrete doelen zijn en wederzijdse overeenstemming over de aanpak. Intrinsieke motivatie van de coachee is hierbij essentieel. Tussen de sessies door krijgen coachees opdrachten, zoals feedback vragen bij collega’s, het invullen van online vragenlijsten of het oefenen van nieuw gedrag.

Ik werk daarbij met zoveel mogelijk wetenschappelijke kennis en gevalideerde tools (evidence-based) in ons vakgebied. Daarmee zorgen we dat onze opdrachtgevers – organisaties, teams, coachees – optimaal gebruik maken van hun aanwezige talenten en potentieel en wendbaar en weerbaar afgesteld staan voor de toekomst.

De Oneliner van Stephen:

“Specialist in Persoonlijk en Coachend Leiderschap | Executive (Team)coaching”

Werkgebied: Kantoor in Oud-Beijerland

Stuur een email naar Stephan

Dit contactformulier is gedeactiveerd omdat u weigerde de Google reCAPTCHA-service te accepteren die nodig is om alle berichten die door het formulier worden verzonden, te valideren.