Aanleiding | Ontdek waar je echt gelukkig van wordt!
Jouw reden voor bestaan – Tijdens dit programma maken we gebruik van het gedachtegoed IKIGAI. IKIGAI is een Japans concept voor een lang, gelukkig en gezond leven. Wie wil dit niet? Het is het concept van de inwoners van Okinawa, een eiland waar meer honderdjarige gezonde en actieve mensen leven, dan waar ook ter wereld. Het doel van dit programma is om stil te staan en te onderzoeken waar je goed in bent, wat jouw passie, missie en roeping is. En hoe je dit concreet kan vertalen naar jouw meest vitaliserende toekomstperspectief. Daarbij kijken we ook wat voor jou belemmerende en bevorderende factoren zijn. Het gaat niet zozeer om nog harder werken en meer je best doen. Het is meer dat je bewust gaat onderzoeken wie je ten diepste bent, wat jouw levensopdracht is en hoe je dit kunt vertalen naar jouw werk en privé leven. |
Opbouw | Het programma bestaat uit de volgende 4 onderdelen:
1. Kennismaking via skype en vaststelling leerdoel, 1 uur 2. Zes Coachgesprekken van 1,5 uur
3. Wandelgesprek van 1,5 uur Tijdens een wandeling kom je letterlijk in beweging en kijken we samen hoe je jezelf optimaal kan afstemmen op jouw IKIGAI en wat je kan doen om de eerste stappen te zetten richting jouw nieuwe perspectief. 4. E-mail ondersteuning, 1 uur. |
Resultaten |
|
Methodiek | In dit coachprogramma werken we met verschillende interview en ondervragingsmethodieken. Ook kan er via visualisaties en andere creatieve bewustzijnsoefeningen helderheid gekregen worden over jouw waarden en verlangens. |
Wat wordt er van je gevraagd | Bereidheid om huiswerk te doen. |
Scan en test | Het Levenswiel |
Doorlooptijd | 5 tot 6 maanden. |
Bijzonderheden | Het IKIGAI Diagram |
Coachprofessionals | Zijn speciaal opgeleid om dit traject te begeleiden. |
Bereikbaar via | contact@coachnetwerk.nl, 085 – 060 3636. |
CoachNetwerk B.V.
contact@coachnetwerk.nl
+31 (0)85 – 060 3636
José Mark, Directie
jose.mark@coachnetwerk.nl
KvK-nummer: 30203773
BTW-nummer: 814281540B01
CNw KENNISCENTRUM
- Duurzame Inzetbaarheid (7) Oud en versleten of toe aan versie 2.0??20/11/2023 - 13:48
- Duurzame Inzetbaarheid (6) 5 Tips voor de mentaal fitte medewerker20/11/2023 - 10:16
- Duurzame Inzetbaarheid (5) 11 Handige tips voor Teamleider17/11/2023 - 09:22