STEPHEN STEIJGER

Specialisaties:
  • Teamcoaching & Teamontwikkeling
  • Expertisegebieden als soft skill trainer: ‘Verbindend Communiceren’ & ‘Mensen leren lezen | gezichtsexpressies doorgronden’
  • Soft skills, EQ- en communicatietraining
  • Talent- en MD-programma’s

Mijn bestseller trainingen:

  • Professioneel afgrenzen en zelfverzekerder worden.
  • Relaxt werken met focus.
  • Geweldloos Communiceren.
  • Mensen leren lezen – Professioneel observeren en beweegredenen beter doorzien.
Werkterrein 1. Teamontwikkeling:
Mijn expertise ligt in teamcoaching voor: vastgelopen teams die weer met elkaar op één lijn willen komen en hun onderlinge samenwerking willen verbeteren. Goed functionerende teams die nog beter willen worden, een stip op de horizon willen zetten en deze willen realiseren.

2. Leiderschapsontwikkeling:
Ik ben gespecialiseerd in leiderschapsvragen zoals: sterke teams bouwen, delegeren, loslaten, sparren, krachtenveld met stakeholders, reflecteren op eigen functioneren, schaduwpatronen, coachend leiderschap, situationeel leidinggeven, het voeren van echte gesprekken, empathie, en georganiseerd werken in omstandigheden van een hoge werkdruk.
Methodiek: Geaccrediteerd voor begeleiden van toonaangevende persoonlijkheidstesten: TMA, DISC, Spiral Dynamics, Talentbuilder, Teamfactor 7 en BIG FIVE.
Registraties: Geaccrediteerd Senior Practicioner Nederlandse Orde van Beroepscoaches EMCC/NOBCO coach (sinds 2014)
Publicaties: Auteur van zeven management- en coachboeken over persoonlijk leiderschap, loopbaanplanning, coachend leiderschap, teamontwikkeling, wendbaarheid en vitaliteit:

  • Van sluimeren naar spranken (2024)
  • Blij(f) Wendbaar (2021)
  • Wendbaar Werken (2019)
  • Top 10 voor topteams (2015)
  • Your company’s got talent (2010)
  • Wereldtalent (2008)

Ruim 50 vakartikelen, podcasts en columns sinds 2007.

Ik publiceerde een Sprankelkaartenset (2024) met 28 werkvormen voor coaches en leidinggevenden. Auteur online peilstokmeter ‘VitaliTrend-scan’ voor verzuim en verloop (2023).
Bijzonderheden:
  • Ik zit 24 jaar in het vak
  • 10 jaar bestuurservaring als (jeugd)voorzitter
  • Gemiddelde coachscore (NPS) (Team)coachtrajecten 9.4
  • Een conversie van 99% bij tientallen outplacementtrajecten sinds 15 jaar
  • 2023- heden: lid vaksectie voor Teamcoaching bij beroepsvereniging NOBCO.
  • 2023- heden: redactielid voor LoopbaanVisie.
Werkwijze: Tijdens een uitgebreide intake onderzoeken we samen of er een klik is en of we een teamcoachtraject prettig en effectief kunnen doorlopen. Teamcoaching werkt het beste wanneer er concrete doelen zijn en wederzijdse overeenstemming over de aanpak. Intrinsieke motivatie van de teamleden is hierbij essentieel.

Ik werk daarbij met zoveel mogelijk wetenschappelijke kennis en gevalideerde tools (evidence-based) in ons vakgebied. Daarmee zorgen we dat onze opdrachtgevers – organisaties, teams, coachees – optimaal gebruik maken van hun aanwezige talenten en potentieel en wendbaar en weerbaar afgesteld staan voor de toekomst.

De Oneliner van Stephen:

“Specialist in Persoonlijk en Coachend Leiderschap | Executive (Team)coaching”

Werkgebied: Kantoor in Oud-Beijerland

Stuur een email naar Stephan

Dit contactformulier is gedeactiveerd omdat u weigerde de Google reCAPTCHA-service te accepteren die nodig is om alle berichten die door het formulier worden verzonden, te valideren.