Los van de functie die iemand heeft, heeft iedereen ook een specifieke rol binnen een team.

De heer Belbin is een Engelse professor die heeft uitgevonden dat er negen verschillende teamrollen zijn. Via een test kan bepaald worden welke teamrol iemand vervult. Van elke teamrol worden vier aspecten beschreven: de eigen bijdrage, de kenmerkende behoeftes, de valkuilen die er zijn en de spanning die het op kan leveren met een andere teamrol.

Door de rollen die u en uw collega’s – ongemerkt – innemen bewust te zijn, zal de samenwerking en de prestatie van het hele team verbeteren.